Senior Projektleiter Innenausbau (m/w/d)
Kein Standard-Projekt. Kein „08/15“-Innenausbau. Kein monotoner Projektalltag.
Gestalten Sie gemeinsam mit uns Stores und Markenwelten für internationale Premium- und Retailmarken wie Hugo Boss, Porsche Design, Carhartt, Digel, Breuninger, Engelhorn, Walbusch, Zinser oder den VfB Stuttgart. Jedes Projekt hat seinen individuellen Charakter – von der Idee bis zur Umsetzung auf der Fläche. Bei uns arbeiten Konstruktion, Einkauf, Produktion, Logistik und Projektmanagement eng zusammen – mit einem Ziel: Projekte erfolgreich auf die Fläche zu bringen. Dabei übernehmen Sie die zentrale Rolle. Sie sehen am Ende, was Sie geschaffen haben: im Store, im Flagship, im Modehaus oder im internationalen Rollout. Wenn Sie Projekte nicht nur verwalten, sondern wirklich steuern und verantworten wollen, passen Sie sehr gut zu uns. Ihre Rolle & Perspektive Sie übernehmen die ganzheitliche Verantwortung für anspruchsvolle Innenausbau- und Ladenbauprojekte – technisch, organisatorisch und kaufmännisch. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, internen Abteilungen und externen Partnern.
Das erwartet Sie:
- Ganzheitliches Projektmanagement von individuellen Ladenbau- und Innenausbauprojekten
- Steuerung und Abstimmung mit unserem CAD-/Konstruktionsbereich
- Terminplanung sowie Koordination von Montage und Ausbaugewerken
- Bindeglied zwischen ihrem Kunden, der Produktion und externen Gewerken
- Projektbezogene Führungsverantwortung
- Durchführung von Projektcontrolling hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität
- Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus der Kalkulation, der Logistik und dem Key Account
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Innenausbau, Ladenbau, Bauwesen oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
- Technisches Verständnis für Möbel, Konstruktion und Materialien, insbesondere Holz und Metall
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Projektmanagement-Skills sowie eigenverantwortliches Arbeiten
- Lösungsorientiertes Denken – auch unter Zeitdruck
- Professioneller Umgang mit den klassischen Herausforderungen im Projektmanagement wie Termindruck, Budgeteinhaltung und Lösungsmanagement
Das bieten wir Ihnen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen
- Verantwortungsvolle Aufgaben und hohe Prozessorientierung durch unser ERP-System
- Projekte für emotional hochwertige Marken
- Einen ergonomischen Arbeitsplatz
- Einem individuellen Onboarding-Plan und einem Paten/ einer Patin
- Weiterbildungen und Coachings
- Mobiles Arbeiten
- Leistungsorientiertes Gehalt und weitere betriebliche Sozialleistungen wie z. B. Kindergeldzuschuss
- Innovative Arbeitsumgebung
- JobRad-Leasing, einem Fitnessraum und Darts
- Cafeteria, Wasser und Kaffee for free
- 2 Kostenlose Termine pro Jahr bei unserer Heilpraktikerin
- Firmenevents, gemeinsamen Aktivitäten und vielem mehr
- Essenszuschuss zu unserem Hofman Menü
- Donnerstag gemeinsames italienisches Essen (ohne Zuschuss)
- Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
Gestalten Sie die Zukunft des Retail und lassen Sie uns gemeinsam das Unerwartete möglich machen #BeUnexpected. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung per E-Mail an jobs@kraiss.de
Noch Fragen? Lassen Sie uns sprechen.
